אקדמאים משתי אוניברסיטאות במדינה הנורדית סקרו את הביצועים הפיננסיים של 657 חברות מארצות הברית בין השנים 2003 ו- 2016. הם מצאו כי לחברות עם מדיניויות ידידותיות ללהט"ב יש נטייה לרווחיות גבוהה יותר והערכות שווי גבוהות יותר בשוק המניות.
מידת הידידותיות ללהט"ב נקבעה בהתבסס על מדד השוויון התאגידי, שהורכב על ידי 'הקמפיין לזכויות אדם' (HRC), ארגון קידום זכויות אזרח ללהט"ב הגדול ביותר בארצות הברית. ה-HRC מפרסם את המדד עבור חברות גדולות בארה"ב מאז 2002.
בשנים האחרונות, חלק מהחברות הגדולות ביותר והידועות ביותר בארה"ב, כולל אפל, קוקה קולה, גוגל, וּולט דיסני, כולן התחייבו באופן פומבי בתמיכתן של מיעוטים מיניים. זה זיכה אותם בדירוג גבוה מאוד במדד השוויון התאגידי של ה-HRC. אבל קידום חברתי יכולה להיות, כפי שהחוקרים מכירים בהצגת מחקרם, "עסקים מסובכים".
"בעוד נקיטת עמדה פומבית בנושאים שעשויים להיות רגישים חברתית או פוליטית, יכולה להוביל לתוצאות חיוביות וליתרון תחרותי, ההשלכות של קידום חברתי יכולים גם להיות מזיקים אם העמדה שננקטת אינה תואמת את ההעדפות והערכים של בעלי המניות העיקריים", כך כותבים ה-HRC.
מוקדם יותר השנה, קלוקטיב של ארגונים בינלאומיים אשר מקדמים זכויות להט"ב הסיקו כי מדינות שמפלות להט"ב כמו פולין והונגריהמפסידות מיליארדים בצמיחה כלכלית כל שנה עקב התמודדות לא ראויה עם הקהילה.
