Studie belegt: LGBT+-freundliche Unternehmen sind profitabler

Eine wachsende Zahl neuerer Studien hat gezeigt, dass Unternehmen, die geschlechtliche und ethnische Vielfalt fördern, in der Regel finanziell besser abschneiden. Eine neue Studie aus Finnland liefert nun jedoch den Beweis, dass dies auch für Unternehmen gilt, die ein LGBT+-freundliches Arbeitsumfeld fördern.
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Wissenschaftler an zwei finnischen Universitäten bewerteten die finanzielle Leistung von 657 US-Unternehmen zwischen 2003 und 2016. Sie fanden heraus, dass Firmen mit einer LGBT-freundlichen Firmenpolitik dazu neigen, sowohl eine höhere Profitabilität als auch eine höhere Börsenbewertung zu haben.

Der Grad der LGBT+-Freundlichkeit wurde anhand des Corporate Equality Index ermittelt, der von der Human Rights Campaign, der größten LGBT-Bürgerrechtsorganisation in den USA, erstellt wurde. HRC veröffentlicht den Index für große US-Firmen jährlich seit 2002.

In den letzten Jahren haben sich einige der bekanntesten und größten Unternehmen der USA, darunter Apple, Coca-Cola, Google und Walt Disney, öffentlich zu ihrer Unterstützung für sexuelle Minderheiten bekannt. Dies brachte ihnen eine Top-Bewertung im Corporate Equality Index von HRC ein. Aber soziales Engagement von Unternehmen kann, wie die Forscher bei der Präsentation ihrer Studie einräumen, ein „heikles Geschäft“ sein.

„Während eine öffentliche Stellungnahme zu potenziell sensiblen sozialen oder politischen Themen zu positiven Ergebnissen und Wettbewerbsvorteilen führen kann, können die Auswirkungen des sozialen Engagements auch nachteilig sein, wenn die eingenommene Haltung nicht mit den Präferenzen und Werten der wichtigsten Stakeholder des Unternehmens übereinstimmt“, schreibt HRC. 

Anfang des Jahres kam ein Kollektiv internationaler Organisationen, die sich für LGBT+-Rechte einsetzen, zu dem Schluss, dass LGBT+-diskriminierende Länder wie Polen und Ungarn aufgrund der Misshandlung der Community jedes Jahr Milliarden an Wirtschaftswachstum verlieren.

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